医療における「働き方改革」

クリニック経営 References

医療クラークの配置にかかる加算が有床診療所でも算定可能に

令和2年度の診療報酬改定では、超高齢化社会が進む状況を受けて「働き方改革」が重点テーマとなりました。「働き方改革」を進めるうえで医師の労働時間短縮が注目されており、これまで病院でしか算定できなかった医療クラークの配置にかかる加算が、有床診療所でも可能になりました。
クリニック経営 References

診療所にも自動精算機普及の波

昨今、少子高齢化の影響から人手不足が深刻化しています。そのため、いろいろな業態で働き方改革や生産性向上を意識したシステム導入が進みつつありますが、その一つとして最近よく目にするのが自動精算機です。今回は、診療所に自動精算機を導入した場合の「精算業務の自動化」について解説します。
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クリニック経営におけるマーケティングとマネージメント

診療所経営の根幹は「患者様をどう集めるか」「患者様にどう満足していただくか」、そして「スタッフが活き活きと働ける環境をどう作るか」にあります。そのためには、マーケティングとマネージメントを考えることが大切です。
医療における「働き方改革」

問診票デジタル化の流れ

診療所では、これまで電子カルテの普及が着実に進んできました。電子カルテは診療所の業務効率化やペーパーレス化の中心的な役割を担っているといえるでしょう。しかし、これほど電子カルテが普及しても、診療所の業務にはなぜか相変わらず紙が残っているのではないでしょうか。その一つが「問診票」です。今回は問診票のデジタル化を取り上げます。
医療における「働き方改革」

診療所における生産性向上

政府が進める「働き方改革」は、主に労働環境の改善を目的とした施策で構成されています。一方、医療の現場でそれを実現するためには、自ずと生産性の向上に取り組む必要があります。そこで今回は、医療における生産性向上について考えてみます。
医療における「働き方改革」

診療所における働き方改革法案の影響

いわゆる「働き方改革関連法案」が国会で可決され、2019年4月から順次施行されることが決定しました。そこで今回は、法律の施行時期や、施行に伴って起こる診療所への影響について考えます。
医療における「働き方改革」

「働き方改革」シリーズ第5回 今医療機関がすべきこととは?

本シリーズではこれまで4回に渡り、医師の働き方改革議論におけるこれまでの経緯について、医師の勤務時間の実態について、また、医師の「働き方」の実際、また、今後の方向性についてご紹介してきました。 今年に入り医療機関が労働基準監督署等から相次いで指導を受けており医師の労働環境改善対策は、まさに待ったなしとなっています。そこで、本稿では特に今年4月に行われた診療報酬の内容にスポットを当て、具体的な対策の方向性についてご紹介していきます。
医療における「働き方改革」

「働き方改革」シリーズ第4回 「改革」の今後の方向性

本シリーズではこれまで3回に渡り、医師の働き方改革議論におけるこれまでの経緯について、医師の勤務時間の実態について、また、医師の「働き方」の実際についてご紹介してきました。第4回となる本稿では、今年2月に発表された「医師の働き方改革に関する検討会 中間的な論点整理」、および「医師の労働時間短縮に向けた緊急的な取組(厚生労働省 平成30年2月)をもとに、今後の「医師の働き方改革」の方向性について整理していきたいと思います。
医療における「働き方改革」

「働き方改革」シリーズ第3回 医師の「働き方」の実際

現在、政府主導で議論が進んでいる「働き方改革」。今後「働き方改革」は、医師やコメディカルの働き方、クリニックの運営にどのような影響を及ぼすのでしょうか。本シリーズでは、「働き方改革」とは何なのか、医療機関における働き方改革についてシリーズでレポートします。第3回目の本稿では、働き方改革のその他のポイントのうちのいくつかを、データとともにご紹介します。
医療における「働き方改革」

3Bees「働き方改革」シリーズ第2回 医師はどの程度「働きすぎ」なのか?

現在、政府主導で議論が進んでいる「働き方改革」。今後「働き方改革」は、医師やコメディカルの働き方、クリニックの運営にどのような影響を及ぼすのでしょうか。本シリーズでは、「働き方改革」とは何なのか、医療機関における働き方改革についてシリーズでレポートします。第2回目の本稿では、現時点での医師の勤務時間をレポートします。